|
Hoe schrijf je een CV zodat een HR-manager belt voor een interview? We zullen je vertellen over de basisprincipes van het maken van een verkoopCV Op internet en sociale netwerken kunt u honderdduizenden van dit soort artikelen vinden. De mijne is geen uitzondering. Ik wil sollicitanten helpen en hun leven een beetje gemakkelijker maken. Ik word constant geconfronteerd met vragen over het schrijven van een cv van vrienden, collega’s en vreemden. Ik probeer te antwoorden, zoveel mogelijk te helpen. Gisteren kreeg ik weer een verzoek van een oud-collega (digitaal strateeg) die maar twee banen had, en bij de laatste heeft hij zo’n zes jaar doorgebracht. Voor hem was het betreden van de arbeidsmarkt een schok, aangezien iemand de gewoonte van sollicitatiegesprekken, testtaken en andere martelingen waaraan werkzoekenden worden blootgesteld, heeft verloren. Maar genoeg van de teksten, ik kom ter zake. BASISREGELS: STRUCTUUR: Geef informatie consistent weer CONCREET: het is niet nodig om memoires te schrijven of, zoals de oude Grieken, een epos te schrijven. Zodra de recruiter dit essay ziet, zal hij je cv direct sluiten. De standaard is 2-3 A4-vellen als je ervaring hebt tussen 3 en 6 jaar. LEESBAARHEID: gestructureerde tekst, geen lettertypen, alinea’s zijn genummerd. Ik raad niet aan om creatief te worden, maar uitzonderingen zijn mogelijk voor ontwerpers en SMM-specialisten! WAAR: in een cv liggen is niet eens meer in de mode, geef de echte problemen aan die je hebt opgelost (technologieën / programma’s). Dit alles is eenvoudig te verifiëren: als je in theorie sterk bent, maar in de praktijk niet, dan moet je dit niet aangeven in de lijst met competenties. Als je de theorie in de praktijk wilt toepassen, kun je dit als apart item markeren in de kolom “Over mij” Algemene informatie:
Gewenste functie en inkomensniveau BELANGRIJK! Geef slechts één titel op voor de voorgestelde functie. Ben je een multidisciplinaire specialist, maak dan specifiek voor deze functie nog een cv aan. Salaris is een gevoelig onderwerp. Creëer een intrige: als ze echt in je geïnteresseerd zijn, bellen of schrijven ze, en daar maak je de details al bekend. Werkervaring Houd u voor elke taak aan de volgende structuur:
BELANGRIJK! Prestaties moeten perfecte werkwoorden gebruiken. Dit formulier dient als indicator van het resultaat, niet het proces. Juist: vanaf nul een verkoopafdeling opgebouwd / Fout: vanaf nul een verkoopafdeling opgebouwd
Geef alleen gerichte cursussen voor permanente educatie aan voor deze functie, schrijf niet alles op wat je ooit hebt gevolgd. U kunt tijdens een interview praten over extreme rijcursussen) Over mezelf 2-3 kleine zinnen met een vleugje humor kunnen geen kwaad. BELANGRIJK! Vermijd woorden als stressbestendig, sociaal, actief, etc. Zoek naar sierlijke synoniemen voor hen. Als je wilt zeggen dat je stressbestendig bent, schrijf dan dat je gemakkelijk kunt multitasken of dat je een kei bent in het omgaan met kieskeurige klanten. Er is hier humor, en ‘opvallend’ Geef ook deze punten aan:
Aanbevelingen Naam, functie, bedrijf en telefoonnummer van de persoon die u zal aanbevelen. Schrijf dat “aanbeveling op verzoek” volkomen acceptabel is. Als je geautomatiseerde systemen wilt gebruiken om een cv te maken, dan is er een kleine lijst hieronder.
http://youtu.be/iHYrOBkcd-c |
| https://www.globalrecruitment.info/ |
Veelgestelde vragen
Hoeveel woorden moet een CV bevatten?▼
Een CV moet tussen de 500 en 800 woorden zijn. De standaard is 2-3 A4-pagina's voor iemand met 3 tot 6 jaar ervaring. Houd het beknopt en vermijd lange verhalen die recruiters afschrikken.
Wat moet ik zeker niet doen in mijn CV?▼
Vermijd liegen of onnauwkeurigheden, maak het niet te creatief (tenzij je ontwerper bent), en schrijf niet alles op wat je ooit hebt geleerd. Gebruik geen vage woorden als 'stressbestendig' zonder concrete voorbeelden.
Moet ik mijn salariseisen in het CV vermelden?▼
Nee, geef geen specifiek salarisbedrag in je CV. Creëer intrigue en bespreek salaris pas als het bedrijf echt in je geïnteresseerd is en contact opneemt voor verdere gesprekken.
Hoe beschrijf ik mijn werkervaring het best?▼
Gebruik een vaste structuur: functietitel, bedrijf, stad en periode. Beperk je tot 10 punten functionaliteit en 5 punten prestaties. Gebruik werkwoorden in de perfectum en focus op concrete resultaten, niet processen.
Wat moet in de 'Over mezelf' sectie?▼
Schrijf 2-3 korte zinnen met een vleugje humor. Vermeld welk soort werk je zoekt, wat je belangrijkst vindt in een baan, en beschrijf je technische vaardigheden met concrete voorbeelden in plaats van generieke termen.
